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“Não faz sentido fazer as coisas de uma forma ineficiente só para manter os empregos”

Preocupado com sua empregabilidade? Para os especialistas que discutiram o impacto da tecnologia na sociedade durante o Fórum Econômico Mundial, o avanço da automação vai acabar com empregos. Pelo menos com parte deles. Para lidar com isso, os participantes do painel Big Tech, Big Impact defenderam que governos, empresas, organizações sem fins lucrativos e a sociedade precisam se unir para encontrar uma solução.

Para Ulrich Spiesshofer, CEO da empresa de automação ABB, a quarta revolução industrial, a que estamos vivendo hoje, é diferente das anteriores em dois pontos importantes. “Ela é a primeira a sair do ambiente das fábricas e a afetar todos os empregos. Além disso, estamos vivenciando mudanças muito mais rápidas do que antes”, diz.

Ursula Burns, presidente do conselho da Veon, afirmou que há uma pressão sobre as empresas, os profissionais e os governos locais para que eles lidem com as demissões geradas pela automação. Segundo ela, todos têm a responsabilidade de promover treinamento para que os profissionais consigam se atualizar. “Mas, no fim do dia, a gente ainda vai ter que demitir muita gente, ainda que façamos treinamentos. Produtividade significa fazer o trabalho melhor e com menos. As empresas não têm de fazer caridade, não faz sentido fazer as coisas de uma forma ineficiente só para manter os empregos”.

“Ninguém está falando em caridade”, concorda Spiesshofer. “É sobre mudar o modelo e ter a ambição de criar novas oportunidades”.

A questão agora é entender e descobrir como podemos usar a tecnologia para melhorar a vida das pessoas, diz Vittorio Colao, CEO da Vodafone Group. “É natural que os profissionais tenham medo de perder seus empregos por causa da tecnologia”, afirma. “Precisamos redefinir o papel do Estado e a forma como as empresas operam para que o sistema funcione para todos, inclusive para quem for demitido e para quem tem medo de ser demitido”.

“As empresas, os governos e as organizações não governamentais precisam conversar. Nós não conversamos”, diz Ursula, da Veon. “É uma questão compartilhada por todos, a sociedade sente isso e sabe que as lideranças não estão dando uma resposta adequada ao que está acontecendo no mundo”.

Questionado sobre o espaço da China na quarta revolução industrial, Ya-Qin Zhang, presidente do Baidu, afirmou que o país tem um grande papel nessas questões também. A China progrediu muito, defendeu Zhang. “Nos últimos 20 anos, os Estados Unidos eram o único país que podia sustentar várias grandes empresas, porque tinha talentos, capital, regulação e mercado”, afirma. “A China, pela primeira vez, tem todos esses pilares, e talvez esteja ainda à frente em termos de capital e ambiente regulatório amigável”. Segundo ele, com esse protagonismo, o país precisa agora melhorar a sua educação para a tecnologia e a formação de talentos para essa área.

“As revoluções industriais anteriores não acabaram com os empregos, elas criaram trabalhos com mais sentido”. No Baidu, conta Zhang, foram criados milhares de empregos por causa da inteligência artificial, para criar e catalogar os produtos para a tecnologia. Precisamos ter educação e treinamento para que as pessoas adquiram as novas habilidades necessárias e consigam se adaptar”.

 

 

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